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聘用制干部 机关
法院
聘用制干部
如何过渡公务员?
答:
聘任制干部
,必须参加公务员考试才能获得公务员身份,因为聘任制不属于事业单位,即便有条件可以过渡到公务员,也不会涉及到聘任制这些人员的,想得到公务员身份,只有参加公务员考试,或者法院内部转公务员的考试才可以.
湖北省全民所有制企业
聘用制干部
管理实施细则(试行)
答:
选调对象必须是国家
机关
急需的工作骨干,具有胜任国家机关工作的政治、业务素质,三年以上基层领导工作经验,大专以上文化程度的优秀中青年聘用制领导干部。 招考和选调的
聘用制干部
进入国家机关后,由地市州以上政府人事部门办理干部录用手续,享受国家机关干部待遇。第十三条 聘用制干部在聘期内,具备专业技术职务试行条例所规定...
事业单位现在还有正式干部和
聘用干部
之分吗
答:
刚开始实行
聘用干部
的制度时,二者是有区别的。主要区别以及演变是:1、聘用者干部有期限,定期签订合同延期。但到后来,聘用干部合同基本上不续签了,默认终身有效。退休待遇也一样。2、原先规定
聘用制干部
不能担任副科级以上领导职务,执行了几年就不执行了,现在很多聘用制干部的级别还相当高 3、原来...
聘用制干部
的改革历程
答:
聘用制干部
的改革历程如下:1991年10月12日中央组织部、人事部印发《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》的通知(人法发〔1991〕5号)认为“企业内部实行干部聘用制,是干部人事制度改革的一项重要内容,是从优秀工人中选拔干部的一种重要方式”。1992年10月08日人事部出台的规定“批准调动的聘用制干部...
全额拨款事业单位的
聘用制干部
能参照公务员管理吗
答:
但须参加公务员考试;如设区市的城管。全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。综上所述,参照公务员管理事业单位具有公共事务管理职能,而全额拨款事业单位是公益性单位。全额拨款事业单位的
聘用制干部
不同能参照公务员管理。
事业单位
干部
选拔任用为什么实行
聘用制
答:
1993年推行国家公务员制度、2002年事业单位全面推行
聘用制
,逐步将
机关
人事制度与事业单位人事制度分离开来,但行政一体化问题依然突出。而所谓的“全员聘用”制度在实际运作中基本上就是“全部聘用”,事业单位工作人员拥有的“事业身份”,“国家
干部
身份”并未根本取消,能上不能下、能进不能出的问题也并...
聘任制干部
能解聘吗?
视频时间 00:36
事业单位
聘用制干部
退休年龄?
答:
按男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限累计满十年的退休规定。按1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残
干部
的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。
干部
任用条例任用与
聘用
有什么区别
答:
1、任职方式不同 “任用”是指领导
干部
任职的方式,它包括选任、委任、聘任(也称
聘用
)三种方式,选任指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式,委任指任免
机关
委派公务员担任一定的职务或免去一定的职务的任用方式。“聘任”是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则,签订聘任合同,确定双方义务...
(
聘用制干部
身份)事业单位副科级领导干部是否可以调任行政单位实职副...
答:
各地的政策不一样,有些地方能够通过内部选拔直接转任为行政领导
干部
,但有些地方则需要通过公开考试选拔,通过成绩排名来选取部分人员转任。
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